想要在扩大你的员工队伍中承担艰苦的工作——在实地工作或在人力资源部门? 新九州提供招聘过程外包(RPO)服务的客户在农业行业谁需要一个简单的, 节省时间的, 寻找员工的成本效益方法. 

可靠的业绩记录

新九州团队是农业招聘领域的专家,拥有超过10年的经验,并因成功招聘最具挑战性的地点和项目而享有盛誉. 当新九州与你合作时, 您的成功是新九州的首要任务——从提供完美的候选人到解决合规问题. 

行业领先的招聘方式

ALA的候选人生成策略和网络参与是业内最复杂的. 新九州专业的招聘团队和现代化的招聘方法使新九州能够找到, 以无与伦比的速度和影响力在澳大利亚各地筛选和招聘合适的员工. 

最重要的是, 新九州对候选人关怀的立场吸引了优秀的候选人来应聘新九州所招聘的每个职位, 让新九州为每个职位找到合适的人. 

综合服务 

ALA提供RPO服务,在招聘流程的各个阶段为您提供支持. 新九州的服务包括: 

  • 营销和推广工作机会
  • 候选人筛选、面试和背景调查
  • 根据您的需要,为您量身定制入职便利
  • 名单管理
  • 就业服务 

新九州还对内部kpi进行持续审查, 例如填充率和留存率, 以不断改进流程为目标.

合作方式 

ALA对客户和项目管理的高度协作方式使生产力和绩效最大化, 在内部和与你的招聘团队合作. 新九州还为每个客户指派了专门的客户经理,以确保满足所有客户的需求和计划. 

简化入职流程 

ALA的入职流程全数字化, 使新客户能够快速轻松地体验新九州的服务. 新九州已经用单一的数字签名取代了纸质表格和合同. 

节约成本 

ALA的RPO旨在降低与招聘相关的成本,如工资, 安全和雇佣义务. 新九州的客户也可以访问新九州广泛的数据库和招聘基础设施,而无需支付全套服务的劳动力招聘模式的费用. 

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